制度源于生活 — 世界杯乐天堂人对制度的思考

编辑时间:2010-12-16

   

制度源于生活

 

 

世界杯乐天堂人对制度的思考

 

制度,就是在人类社会当中人们行为的准则。我们熟悉的制度包括:国家法律、法规、章程等。当开始讨论何为制度时,似乎是相当枯燥的,尽是些条条框框的东西。如果细想,其实不然,制度来源于生活。中国有句俗语:无规矩,不成方圆,每一个约定成俗的规则背后,都值得我们思考、探寻……

 

正如我们的公司,经过十多年的发展,走过许多波折,经历很多困难,大家上下一心的努力,公司不断地发展壮大。而这过程中沉淀积累的许多宝贵经验,都是我们用辛勤的汗水换来的,公司的一套行之有效、不断完善的规章制度,我认为是其中最珍贵的财富!

 

任何制度的产生一定有它产生的根源,例如最近房价太高了,国家就出台了控制房价的一些举措,如控制二套房、三套房政策,调高首付、购房税率等等;再如城市道路塞车太严重了,北京早已实行的单双号限行政策还是解决不了塞车问题,最近据说要出台收取拥堵费,以增加用车成本,减少车辆上路。那么我们公司的制度呢?它是如何产生的呢?

 

制度源于生活!我们工作中某环节经常出错,或工作流程中有阻碍工作有效率执行的方面,或者为了堵塞漏洞,简化手续,提高工作质量等等,这时制度就产生了,这些制度的产生是为了防止错误再发生,规范工作行为,提高工作质量,保证工作向正确的方向发展!例如我看到我之前岗位上新接手的同事,他们的工作效率、工作质量比以往大大提高,特别是出错率已大大降低。这是因为公司不断地在检讨岗位工作流程,制定相关制度去完善,效率自然得到了提高。当公司管理制度越来越完善,就为公司的不断发展壮大提供了保障,而这份保障,正是各个同事对制度的遵守,以及大家用自己工作中的宝贵经验去完善制度得来的!因此,制度不是凭空想像出来的,是来源于工作生活的素材,也许你处在你的位置还不了解为什么,但是,请理解执行!制度是大家经验的积累,公司是开明的公司,一直非常欢迎大家的积极参与来完善我们的制度,对制度中你认为不合理的地方,欢迎提出来与大家探讨,相信你我都将从中获得新的认识和提高!如果我们每个人都能站在公司的角度,公司全体员工利益的角度去考虑,去合作,支持和完善我们的制度,把遵守完善公司制度作为自己的一项职业素质来培养,那么,成为一名优秀的管理者,那将是你!

 

我们努力工作,是为了生活质量的提高,公司也给了我们生活的保障。除了完善的薪酬制度,保险保障,我们还享受到了公司发展带来的完善的福利制度。这些制度的形成,正是源于生活,是公司不断发展过程中形成的企业文化印证。我们共同创造了一种属于自己的文化,而又以努力工作,提高自我的决心去完善公司的制度。因此,我觉得公司的这些制度不是枯燥的,我反而觉得它们充满着温情,充满着世界杯乐天堂人的情怀。

 

 

             稿文撰写:营业管理部